Companie infiintata in anul 2009, cu scopul de a oferi servicii de audit financiar și consultanta financiar-contabila cu adevarat de calitate pentru societăți de dimensiuni medii și mari, fie ele societăți locale sau subsidiare ale unor grupuri internationale. Cei doi parteneri ai societatii au dobandit expertiza și experienta semnificativa in cadrul PricewaterhouseCoopers, activand in domeniul auditului financiar si al consultantei de management. Ei au efectuat si condus diverse angajamente de audit financiar pentru societati multinationale ale caror situatii financiare au fost intocmite in conformitate cu diferite cadre de raportare financiara, cum ar fi International Financial Reporting Standards (“IFRS”), US GAAP, German GAAP, Italian GAAP, etc. De asemenea, au facut parte din proiecte de evaluari de intreprinderi, fuziuni și achizitii de societăți, due diligence, etc.

Societatea este membra a Association of Chartered Certified Accountants din Marea Britanie și a Camerei Auditorilor Financiari din Romania.

Servicii oferite: Audit si asigurare, audit intern, fuziuni si divizari, preturi de transfer, compilari situatii financiare, tranzactii si due diligence financiar.

Cerinte:

• Experienta profesionala de minim 4 ani in servicii de audit
• Certificat ACCA
• Cunostinte tehnice: Excel si Word
• Nivel limba engleza: nivel avansat
• Stil personal: persoana organizata, cu spirit de initiativa si abilitati de coordonare.

Responsabilitati:

• Gestionarea proceselor de audit pentru clientii companiei (din diverse industrii)
• Interactiunea cu auditul clientilor se va desfasura one by one (nu se vor gestiona mai multi clienti in paralel);
• Implicarea in procesul de training si mentoring al juniorilor din companie;
• Pastrarea caracterului confidential al informațiilor la care are acces pe parcursul
• desfasurarii activitatii atat in cadrul companiei, cat si în relatia directa cu clientii;
• Implicarea in dezvoltarea, aplicarea si actualizarea procedurilor profesionale ale companiei

Career path: 

Compania sustine si pune la dispozitie resursele necesare pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor, in functie de abilitatile si dorintele acestora de a se implica activ in procesele companiei (exemple: coordonarea echipei, coordonarea proiectelor importante etc).