Business Developer

Business Developer-ul este responsabil pentru dezvoltarea portofoliului de clienți ai companiei și identificarea oportunităților de business care contribuie la creșterea sustenabilă a organizației. Rolul presupune dezvoltarea relațiilor comerciale cu clienți noi și existenți, înțelegerea nevoilor acestora și promovarea soluțiilor de recrutare și consultanță oferite de Sales Consulting.

Persoana din acest rol acționează ca un partener de business, contribuind activ la dezvoltarea pieței și la consolidarea poziției companiei.

Responsabilitati principale:

• Identifică și dezvoltă noi oportunități de business pe piața din România.

• Prospectează activ piața și stabilește contacte cu potențiali clienți.

• Organizează și susține întâlniri comerciale, atât online, cât și față în față.

• Înțelege provocările organizațiilor și identifică soluțiile potrivite din portofoliul companiei.

• Construiește și dezvoltă relații comerciale pe termen lung.

• Menține și dezvoltă relațiile cu portofoliul existent de clienți.

• Identifică oportunități de cross-selling și up-selling.

• Monitorizează constant nivelul de satisfacție al clienților.

• Acționează ca punct principal de contact pentru oportunitățile comerciale.

• Monitorizează tendințele pieței și identifică oportunități noi de dezvoltare.

• Analizează competiția și dinamica pieței.

• Participă la evenimente de business, networking și conferințe relevante.

• Reprezintă compania în relația cu partenerii și clienții.

• Pregătește și urmărește ofertele comerciale.

• Coordonează procesul comercial până la semnarea contractelor.

• Actualizează permanent informațiile din CRM.

• Pregătește rapoarte privind activitatea comercială și evoluția oportunităților.

• Colaborează îndeaproape cu echipele de Recrutare, Training și Management pentru identificarea celor mai potrivite soluții pentru clienți.

• Facilitează transferul eficient al informațiilor între client și echipele operaționale.

• Participă activ la întâlnirile comerciale și la planificarea strategică.

Cerinte:

• Minimum 2 ani experiență într-un rol de vânzări, business development sau account management.

• Experiența în servicii B2B reprezintă un avantaj.

• Experiența în recrutare, HR sau consultanță constituie un avantaj important.

• Înțelegerea proceselor de recrutare și a serviciilor de HR reprezintă un plus.

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Limba engleză – nivel mediu-avansat (B2+).

• Permis categoria B.

Căutăm o persoană care:

• este orientată către rezultate și dezvoltarea businessului;

• gândește logic și reușește să conecteze rapid informațiile din piață cu nevoile clienților;

• are excelente abilități de comunicare și negociere;

• este organizată și confortabilă cu raportările periodice și urmărirea indicatorilor comerciali;

• manifestă inițiativă și autonomie în activitate;

• își dorește dezvoltare profesională continuă și investește în propria învățare;

• este flexibilă și disponibilă pentru deplasări și întâlniri cu clienții;

• construiește relații bazate pe încredere și parteneriate pe termen lung.