Manager Ofertare Proiecte Energetice & Industriale
Oportunitate pentru un Manager Ofertare cu experienta in proiecte energetice EPC complexe, cu rol strategic si contributie la dezvoltarea portofoliului.
Pentru un jucator important din domeniul infrastructurii energetice si al solutiilor integrate pentru energie, cautam un Manager Ofertare cu experienta solida in coordonarea ofertarii proiectelor complexe si multidisciplinare.
Rolul presupune responsabilitate strategica asupra procesului de ofertare pentru proiecte din zona de infrastructura energetica, energie regenerabila si proiecte industriale, adresate operatorilor de distributie si transport al energiei, precum si clientilor industriali.
Managerul de Ofertare va asigura integrarea componentelor tehnice, comerciale si contractuale in cadrul ofertelor de tip EPC si va coordona echipe multidisciplinare implicate in elaborarea acestora.
Responsabilitati principale
Coordonarea integrala a procesului de ofertare pentru proiecte EPC complexe si multidisciplinare;
Analiza documentatiilor de licitatie, atat pentru proiecte publice, cat si private;
Definirea strategiei de ofertare si a structurii tehnico-comerciale a ofertelor;
Coordonarea echipelor implicate in procesul de ofertare: electric, civil, mecanic, automatizari, financiar si juridic;
Integrarea solutiilor tehnice pentru proiecte de infrastructura energetica, energie regenerabila si proiecte industriale;
Supervizarea estimarilor de cost, a marjelor comerciale, a riscurilor si a termenelor;
Coordonarea relatiei cu furnizorii, subcontractorii si partenerii implicati in proiect;
Gestionarea solicitarilor de clarificari, a negocierilor si a etapelor de adjudecare;
Asigurarea conformitatii ofertelor cu cerintele tehnice, standardele si legislatia aplicabila;
Pregatirea si prezentarea rapoartelor catre top management;
Contributia la dezvoltarea strategiei comerciale si la extinderea portofoliului de proiecte.
Cerinte
Studii superioare tehnice, preferabil in Energetica, Electrotehnica, Mecanica, Constructii sau domenii conexe;
Minimum 3 ani de experienta in ofertarea proiectelor energetice de tip EPC, cu experienta demonstrata in proiecte complexe si multidisciplinare;
Experienta relevanta in proiecte destinate operatorilor de distributie si transport al energiei, precum si clientilor industriali;
Cunostinte solide privind infrastructura energetica, statii electrice, sisteme de transport si distributie (T&D), energie regenerabila si proiecte industriale;
Experienta in lucrul cu contracte de tip EPC si/sau FIDIC;
Experienta in coordonarea echipelor multidisciplinare si in gestionarea proceselor complexe de ofertare;
Capacitate foarte buna de analiza tehnico-economica si management al riscurilor;
Abilitati avansate de leadership, comunicare si negociere;
Limba engleza – nivel avansat (obligatoriu).
Competente cheie
Gandire strategica si orientare catre rezultate;
Abilitati excelente de comunicare si negociere;
Capacitate de lucru eficient in conditii de presiune si termene limita;
Abordare structurata, analitica si orientata catre solutii;
Viziune de ansamblu asupra proiectelor complexe.
- Department
- Management
- Locations
- Cluj-Napoca, Bucharest
Colleagues
About Sales Consulting
As a leading provider of Human Resources consulting services in Transylvania, we deliver regional coverage and specialized expertise across four core areas: recruitment and selection, personnel leasing, assessment centers and HR consultancy. With a strong and consistent presence on the Romanian market, we continue to consolidate our position through a strategic commitment to continuous improvement and alignment with evolving business needs.
Our success is founded on the professionalism of our services, the multidisciplinary capabilities of our consulting team, and the long-standing partnerships we maintain with clients who rely on our support in navigating complex HR challenges.
We collaborate with organizations across a broad range of industries, including IT&C, automotive, outsourcing, pharmaceutical, banking, FMCG and others, building sustainable, long-term relationships that contribute to their organizational growth.
Guided by the principles of client orientation, teamwork, flexibility, excellence, dedication, and responsibility, we remain focused on delivering measurable value and consistently high-quality services to our partners.