Chief Operating Officer
Căutăm un COO cu viziune strategică și execuție impecabilă, capabil să transforme obiectivele în rezultate, să conducă operațiuni complexe și să construiască sisteme performante.
RESPONSABILITĂȚI
Conducere executivă și guvernanță
• Înlocuiește CEO-ul în absența acestuia, cu drept de semnătură și decizie în limitele mandatului; participă la toate deciziile strategice.
• Transformă obiectivele strategice în planuri operaționale anuale, cu bugete, ținte și responsabili; urmărește execuția și raportează lunar către CEO / acționari.
• Construiește și menține sistemul de guvernanță internă: proceduri, fluxuri de aprobare, registre de contracte și corespondență, tablouri de bord.
Operațiuni și P&L
• Răspunde de livrarea întregului portofoliu de contracte (consultanță, supervizare, expertiză de mediu): termene, calitate, marjă, încasări.
• Coordonează directorii de departament și liderii de echipă (achiziții/licitații, tehnic-supervizare, mediu, juridic, financiar-administrativ), alocă resursele și experții-cheie între proiecte.
• Gestionează relația contractuală cu beneficiarii (operatori regionali de apă, UAT-uri, ministere/agenții) — livrabile, pontaje, rapoarte, aprobări, facturare și recuperare creanțe.
Dezvoltare de business și licitații
• Decide participarea la proceduri, structurează asocieri, terți susținători și subcontractanți; supervizează pregătirea ofertelor (DUAE, propunere tehnică, metodologie, grafic Gantt/MS Project, propunere financiară).
• Dezvoltă relații cu parteneri internaționali de inginerie și cu clienți privați; pregătește și susține pitch-uri către operatori mari de utilități și investitori.
Contracte, risc și contencios
• Coordonează strategia în contestații CNSC și litigii pe achiziții publice (ca contestator, intervenient sau consultant al autorității contractante), împreună cu avocații; redactează sau validează punctele de vedere tehnice.
• Gestionează revendicările, notificările, aprobările de subcontractanți și modificările contractuale pe contractele de supervizare; anticipează riscurile de întârziere și de neconformitate.
Conformitate, mediu și ESG
• Asigură conformitatea grupului și a proiectelor cu legislația achizițiilor publice (Legea 98/2016, Legea 99/2016, HG 395/2016, Legea 101/2016), de mediu (autorizații, gestiunea deșeurilor, avize gospodărirea apelor) și cu cerințele finanțatorilor (DNSH, factori de evaluare verzi).
• Supervizează raportarea de mediu pe șantiere, tratarea sesizărilor și a neconformităților, relația cu autoritățile de mediu și de gospodărire a apelor.
Investiții și proiecte industriale
• Conduce, în calitate de owner's representative, proiectele de investiții ale grupului: contractarea și coordonarea furnizorilor de echipamente, urmărirea livrărilor, montajului, punerii în funcțiune și a recepției; gestionarea abaterilor și a reclamațiilor către furnizori.
Oameni și organizație
• Recrutează, dezvoltă și evaluează managementul de linie și experții-cheie; construiește succesiunea pe pozițiile critice.
• Introduce instrumente de productivitate și automatizare (dashboard-uri, registre digitale, fluxuri documentare, instrumente AI) în activitatea curentă a echipelor.
CERINȚE OBLIGATORII:
• 7 - 10 ani de experiență profesională, din care minimum 5 ani în funcții de conducere executivă (Director Executiv / Director General / Director Operațional / Country Manager) într-o firmă de consultanță, inginerie sau servicii profesionale.
• Expertiză aprofundată în achiziții publice românești, dovedită pe ambele părți: pregătire de oferte câștigătoare și documentații de atribuire, respectiv membru sau expert cooptat în comisii de evaluare; experiență directă în contestații CNSC și în relația cu instanțele.
• Experiență în contracte de management / supervizare / asistență tehnică pe proiecte de infrastructură finanțate din fonduri UE (POS, POIM, PDD, PNRR, surse externe), inclusiv gestiunea livrabilelor, pontajelor, revendicărilor și a relației cu beneficiarul și antreprenorii.
• Competență în domeniul protecției mediului: legislație, autorizări, gestiunea deșeurilor, raportare și monitorizare pe șantiere.
• Limba română la nivel nativ și engleză profesională.
• Studii superioare (inginerie, științe ale mediului, economie sau drept); permis de conducere categoria B și disponibilitate de deplasare.
NICE TO HAVE:
• Alfabetizare tehnică avansată: MS Project / grafice Gantt, Excel avansat, instrumente de automatizare a documentelor (Python, generare PDF/DOCX), instrumente AI generative în fluxuri profesionale.
• Cursuri / certificări: expert achiziții publice, management de proiect, auditor de mediu.
COMPETENȚE COMPORTAMENTALE
• Judecată în situații ambigue: ia decizii cu informații incomplete, distinge între argumentul care convinge și cel care se întoarce împotriva ta (efect de bumerang), știe când o linie de apărare trebuie abandonată.
• Rigoare documentară: respectă convențiile de denumire, forma oficială și trasabilitatea; nu tolerează registre incomplete.
• Fermitate diplomatică: obține rezultatul de la furnizori, antreprenori și autorități fără a rupe relația; ton profesional-prietenos.
• Multi-tasking structurat: conduce simultan mai multe contracte și un proiect de investiții, în mai multe limbi, fără eroare.
• Autonomie și orientare spre sistem: preferă să construiască un mecanism care rulează singur decât să rezolve manual aceeași problemă în fiecare zi.
- Department
- Management
- Locations
- Bucharest
About Sales Consulting
As a leading provider of Human Resources consulting services in Transylvania, we deliver regional coverage and specialized expertise across four core areas: recruitment and selection, personnel leasing, assessment centers and HR consultancy. With a strong and consistent presence on the Romanian market, we continue to consolidate our position through a strategic commitment to continuous improvement and alignment with evolving business needs.
Our success is founded on the professionalism of our services, the multidisciplinary capabilities of our consulting team, and the long-standing partnerships we maintain with clients who rely on our support in navigating complex HR challenges.
We collaborate with organizations across a broad range of industries, including IT&C, automotive, outsourcing, pharmaceutical, banking, FMCG and others, building sustainable, long-term relationships that contribute to their organizational growth.
Guided by the principles of client orientation, teamwork, flexibility, excellence, dedication, and responsibility, we remain focused on delivering measurable value and consistently high-quality services to our partners.